La culture managériale :

• Accompagner les responsables dans la modernisation de leurs pratiques managériales.

L’organisation de l’entité :

• Contribuer à la définition d’une organisation générale de l’entité ou d’un service (projet d’entreprise, de direction, de mandat, mutualisation de services, …).
• Par la veille et le partage d’expériences, faire progresser l’efficacité.

La relation avec le territoire :

• Préparer et piloter une enquête publique.
• Organiser la concertation et le débat avec la société civile.
• Participer à la réalisation de rapports de développement durable
• Accompagner l’élaboration d’un projet de territoire.

Nos missions référentes :

• Redéfinition d’une organisation dans le cadre d’une recherche d’économie et d’efficacité des ressources humaines (Quimper…)
• Accompagnement de l’équipe de direction dans l’adaptation de ses pratiques managériales (CG 29 et CG 35…)