La conduite de l’entretien

• Faire de l’entretien annuel un entretien de progrès.
• La réussite d’un entretien difficile par un état d’esprit positif.
• Pour bien recruter, il faut bien connaître.

La conduite de réunions productives et motivantes

• «Le progrès est accompli par l’homme qui fait les choses et non par celui qui discute de quelles manières elles n’auraient pas dû être faites.» Roosevelt

Cadres juniors :

• L’exercice de la responsabilité auprès de ses collaborateurs.

Salariés:

• Préparer et vivre sereinement l’entretien annuel d’évaluation.