La culture d’entreprise :

• Comment créer une identité culturelle et gérer dans le temps le système de valeurs.

La résolution de conflits :

• Individuels ou collectifs, les conflits se gèrent par le dialogue.

Les alliances et les fusions :

• Comment réussir son alliance ou sa fusion par une gestion adaptée des ressources humaines.

Le développement de projets :

• Inscrire le projet de développement dans son environnement socio-économique et son marché.
• Accompagner la recherche de financements publics.
• Accompagner la préparation et le suivi d’une enquête publique.

Nos missions référentes :

• Conduite de développement stratégique d’activité dans l’industrie agro-alimentaire (SILL, à Plouvien).
• Recherche de financements publics dans le cadre de redéploiement d’activités dans le cadre du développement durable (Recycleurs Bretons).