Fin de nos premières journées de formation aux entretiens d’évaluation auprès des cadres de la Communauté d’agglomération de Brest :
– « j’en retiens la nécessité de l’écoute, le besoin de reformulations, la volonté de faire progresser, de remonter le positif de chaque agent »
– « l’enjeu d’un climat de confiance, pour une parole « libérée » de la part des agents pendant l’entretien »
– « bien préparer… c’est avoir le temps, et réussir à chasser les idées reçues… pas facile d’être objectif  »

Evaluer…. c’est aussi donner de la valeur à ce qui est fait. Le message est passé !